En ung kvinna i Umeå som har reumatism fick först praktik och sen provanställning hos företaget Kommuninfo AB. Men tillsvidareanställning ville företaget inte ge henne. DO har gjort bedömningen att företaget har utsatt henne för diskriminering som har samband med hennes funktionsnedsättning.

Det skriver Diskrimineringsombudsmannen (DO) i ett pressmeddelande den 16 november. Kommuninfo AB valde att ingå en förlikning som ger kvinnan 100 000 kronor, istället för att lösa tvisten i domstol.

– Så länge människor med funktionsnedsättning diskrimineras på arbetsmarknaden kommer dessa skillnader att bestå. Därför måste diskrimineringen påtalas och bekämpas, ytterst i domstol, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

Ingrid Burman, ordförande i Handikappförbunden, säger att det är en skam att vi fortfarande har en arbetsmarknad som sorterar bort människor med en funktionsnedsättning.

- Det är en allvarlig form av diskriminering som det finns ett politiskt ansvar att bekämpa. Annars klingar allt tal om arbetslinjen och mänskliga rättigheter falskt.